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Originais – Como os Não Conformistas Mudam o Mundo

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Descubra como os não conformistas desafiam o status quo e transformam o mundo em “Originais”, de Adam Grant. Inspire-se com ideias inovadoras.

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SINOPSE

COMO É QUE AS PESSOAS CRIATIVAS RECONHECEM AS SUAS BOAS IDEIAS, AS VERDADEIRAMENTE REVOLUCIONÁRIAS?

Especialista em Psicologia Organizacional e autor do bestseller Dar e Receber, Adam Grant apresenta neste livro os «originais»: pensadores e empreendedores que sonham com ideias inovadoras e fazem o possível e o impossível para as concretizarem.

Grant, professor na prestigiada Wharton School e consultor de empresas como a Apple, a Google ou o Facebook, mostra como é possível reconhecer novas ideias ou valores e defendê-los das críticas e da resistência dos mais conformados e tradicionalistas.

Recorrendo a estudos científicos surpreendentes e exemplos dos campos da gestão, política, desporto e entretenimento, o autor mostra-nos:

› como reconhecer uma boa ideia, divulgá-la no tempo ideal e com eficácia, encontrar os aliados certos, e gerir o receio e a dúvida;
› que podemos e devemos aprender com o falhanço;
› como os pais e professores podem fomentar a originalidade e a criatividade nas crianças e nos jovens;
› como os líderes podem gerar culturas que abraçam a diferença e a inovação.

Este livro é sobre toda uma minoria que parece não ter razão, mas que enfrenta o estipulado e previsível, criando um futuro diferente — e melhor.

SINOPSE

COMO É QUE AS PESSOAS CRIATIVAS RECONHECEM AS SUAS BOAS IDEIAS, AS VERDADEIRAMENTE REVOLUCIONÁRIAS?

Especialista em Psicologia Organizacional e autor do bestseller Dar e Receber, Adam Grant apresenta neste livro os «originais»: pensadores e empreendedores que sonham com ideias inovadoras e fazem o possível e o impossível para as concretizarem.

Grant, professor na prestigiada Wharton School e consultor de empresas como a Apple, a Google ou o Facebook, mostra como é possível reconhecer novas ideias ou valores e defendê-los das críticas e da resistência dos mais conformados e tradicionalistas.

Recorrendo a estudos científicos surpreendentes e exemplos dos campos da gestão, política, desporto e entretenimento, o autor mostra-nos:

› como reconhecer uma boa ideia, divulgá-la no tempo ideal e com eficácia, encontrar os aliados certos, e gerir o receio e a dúvida;
› que podemos e devemos aprender com o falhanço;
› como os pais e professores podem fomentar a originalidade e a criatividade nas crianças e nos jovens;
› como os líderes podem gerar culturas que abraçam a diferença e a inovação.

Este livro é sobre toda uma minoria que parece não ter razão, mas que enfrenta o estipulado e previsível, criando um futuro diferente — e melhor.

DETALHES

SOBRE O AUTOR

Adam Grant

Nascido em 1981, Adam Grant é o professor titular mais jovem de sempre da prestigiada Wharton School, tendo recebido o prémio Excellence in Teaching pelo conjunto de cadeiras que leciona nesta universidade.
Doutorado em Psicologia Organizacional pela Universidade do Michigan, é consultor de empresas como o Facebook, a Google, a Apple, a Pixar, a Merck ou o Goldman Sachs. Tem mais de 60 artigos publicados em algumas das revistas científicas de Psicologia e Gestão mais prestigiadas do mundo.
Recebeu os prémios de excelência académica da American Psychological Association, da Academy of Management e da Society for Industrial and Organizational Psychology. Os seus estudos têm sido destacados em livros bestsellers como Silêncio, de Susan Cain, Drive e Vender é Humano, de Daniel H. Pink, Thrive, de Arianna Huffington, e David e Golias, de Malcolm Gladwell.
Toda a sua carreira foi construída sobre a teoria que apresenta em Dar e Receber: as pessoas mais bem-sucedidas e os colaboradores mais produtivos são também os mais generosos e altruístas.

Adam Grant

SOBRE O AUTOR

Nascido em 1981, Adam Grant é o professor titular mais jovem de sempre da prestigiada Wharton School, tendo recebido o prémio Excellence in Teaching pelo conjunto de cadeiras que leciona nesta universidade.
Doutorado em Psicologia Organizacional pela Universidade do Michigan, é consultor de empresas como o Facebook, a Google, a Apple, a Pixar, a Merck ou o Goldman Sachs. Tem mais de 60 artigos publicados em algumas das revistas científicas de Psicologia e Gestão mais prestigiadas do mundo.
Recebeu os prémios de excelência académica da American Psychological Association, da Academy of Management e da Society for Industrial and Organizational Psychology. Os seus estudos têm sido destacados em livros bestsellers como Silêncio, de Susan Cain, Drive e Vender é Humano, de Daniel H. Pink, Thrive, de Arianna Huffington, e David e Golias, de Malcolm Gladwell.
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Descrição

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Em Originais – Como os Não Conformistas Mudam o Mundo, o renomado psicólogo organizacional Adam Grant revela como pessoas comuns se tornam agentes de mudança ao desafiar o pensamento dominante.

O livro explora as atitudes, decisões e comportamentos dos “originais” — aqueles que questionam, inovam e criam impacto real sem precisar seguir o caminho tradicional.

Ideal para:

  • Empreendedores e líderes;

  • Criativos e inovadores;

  • Profissionais que desejam se destacar com autenticidade.

Principais lições:

  • Como reconhecer e defender boas ideias;

  • Por que procrastinar pode impulsionar a criatividade;

  • Como criar ambientes que favorecem a originalidade.

Detalhes