Descrição
Gestão do RH 4.0 — Digital, Humano e Disruptivo é um guia claro e prático que apresenta os princípios estratégicos e comportamentais que sustentam uma gestão de pessoas moderna e alinhada à era digital. Fundamentado nas transformações do mundo do trabalho, na tecnologia e na inovação organizacional, o livro revela por que integrar pessoas e tecnologia é essencial para o sucesso das empresas atuais.
Diferente de abordagens tradicionais de Recursos Humanos, esta obra mergulha em padrões eficazes de gestão, cultura e liderança que diferenciam organizações comuns de empresas inovadoras, aplicando esses conceitos a ambientes digitais, estruturas ágeis e modelos de trabalho disruptivos.
Com linguagem simples e exemplos práticos, o livro demonstra como elementos como tecnologia aplicada ao RH, people analytics, cultura organizacional, liderança humanizada e inovação contínua podem ser usados para aumentar engajamento, performance e resultados de forma consistente e sustentável.
Você vai aprender a:
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Compreender os fundamentos do RH 4.0;
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Integrar tecnologia e gestão de pessoas de forma estratégica;
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Utilizar dados para decisões mais assertivas;
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Desenvolver culturas organizacionais inovadoras e humanas;
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Liderar equipes em ambientes digitais e em constante transformação.
Indicado para:
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Profissionais de Recursos Humanos;
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Gestores e líderes organizacionais;
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Empreendedores e executivos;
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Consultores e analistas de gestão de pessoas;
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Quem deseja modernizar o RH de forma estratégica, humana e eficiente.
